Le vote par correspondance peut bien entendu s’appliquer à l’ensemble des électeurs et notamment atteindre les électeurs non présents dans les locaux. Ils présentent de nombreux avantages dont :
• L’optimisation du taux de participation aux élections en permettant au plus grand nombre de voter
• Le suivi des opérations en toute transparence – Toute la production est visible et peut être contrôlée sans être un expert, aucune zone d’opacité
• Quel que soit le secteur d’activité ou le nombre d’électeurs, Koba dimensionne ses équipes et outils de production selon la complexité et les contraintes de chacun de ses clients.
L’employeur, dans le cadre d’un vote par correspondance, doit adresser l’ensemble du matériel de vote par voie postale ou le remettre en main propre.
L’acheminement doit être réalisé afin de permettre aux électeurs de disposer d’un temps suffisant pour voter en temps utile.
Le matériel de vote doit permettre à l’électeur de voter selon les mêmes principes que le vote à l’urne, et se compose généralement de :
• Enveloppe porteuse de l’intégralité des documents
• Notice explicative
• Professions de foi
• Bulletins de vote
• Enveloppe retour T et enveloppe d’émargement
• Enveloppe de vote
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